Diversidad, Equidad e Inclusión
En Cinfa, y desde nuestra actividad e impacto como empresa, tratamos de potenciar el respeto a la diversidad, la equidad y la inclusión laboral y social de todas las personas.
Para ello, trabajamos desde diversas perspectivas y ámbitos para avanzar en iniciativas de accesibilidad e inclusión, tanto a nivel interno como externo.
Nuestro compromiso por la diversidad, la equidad y la inclusión a nivel interno
Nos comprometemos a a crear un lugar de trabajo diverso, equitativo e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas, respetadas y cuenten con el apoyo necesario para desarrollarse profesional y personalmente.
Conoce más sobre nuestro compromiso interno aquí:
Colaboración con centros especiales de empleo
Hace ya 30 años que, de la mano de diversas entidades, tratamos de impulsar la integración sociolaboral de personas con discapacidad y, actualmente, damos trabajo a un centenar de ellas. Personas con discapacidad intelectual de Tasubinsa trabajan realizando labores de estuchado y embalaje de nuestros productos, y usuarios de ASPACE (Asociación de Parálisis Cerebral de España) cuidan y mantienen las zonas verdes en las instalaciones y se encargan de la lavandería industrial de la ropa de trabajo de Cinfa.
Accesibilidad de nuestros productos y servicios
Tratamos de diseñar nuestros productos y servicios teniendo en cuenta principios de accesibilidad. Esto incluye, entre otros aspectos, la compatibilidad con tecnologías de asistencia, la facilidad de uso para personas con discapacidad y la provisión de alternativas accesibles. Para ello, estamos implementando pruebas de accesibilidad en todas las etapas de desarrollo de productos y servicios. También contamos con iniciativas de formación y sensibilización para las personas de Cinfa sobre la importancia de la accesibilidad y acerca de prácticas inclusivas.
Accesibilidad de nuestras instalaciones
Realizamos evaluaciones periódicas de accesibilidad en todas nuestras instalaciones para identificar y eliminar barreras físicas y arquitectónicas, y tenemos presentes criterios de accesibilidad en la construcción de nuevas instalaciones. Así mismo, siempre que sea posible, realizamos las adaptaciones necesarias para personas de Cinfa, clientes y visitantes con discapacidad. Esto incluye, por ejemplo, rampas de acceso, servicios accesibles, señalización adaptada y espacios de estacionamiento designados. En esta misma línea, desarrollamos y mantenemos planes de emergencia y evacuación inclusivos que consideren las necesidades de todas las personas, también de aquellas con discapacidad.
